國企、私企、外企有什么區(qū)別？三者在新員工招聘上有什么側(cè)重點(diǎn)？

2023-03-21 14:18:22 中國財(cái)投網(wǎng)

國企、私企、外企有什么區(qū)別?

1. 國企

1)薪資：較為固定，五險(xiǎn)一金比較高，獎(jiǎng)金績效也有，不同國企獎(jiǎng)金數(shù)量不同。日常補(bǔ)貼比較多，上班考勤相對(duì)寬松一些，請(qǐng)假比較好請(qǐng)。

2)面試：面試流程比較多，比較正規(guī)，嚴(yán)格繁瑣，持續(xù)時(shí)間較長，審批流程可能會(huì)長達(dá)幾個(gè)月。比較傾向于端莊穩(wěn)重、謙遜有禮、積極上進(jìn)的應(yīng)聘者。

3)工作環(huán)境：簡單，上下級(jí)分層明顯，審批流程比較繁瑣復(fù)雜，每天瑣碎的事情比較多，很少加班，氛圍相對(duì)不那么活躍。

2. 私企

1)薪資：較高，調(diào)薪機(jī)會(huì)比較多，注重個(gè)人能力，能力強(qiáng)者升職加薪機(jī)會(huì)更多一些，五險(xiǎn)一金沒有另外兩家那么高，一些公司試用期的薪資還會(huì)低于轉(zhuǎn)正后的薪資。很多公司基本薪資較低，但各種獎(jiǎng)金績效很多，折合后年薪也不少。考勤相對(duì)于另外兩家會(huì)更嚴(yán)格一些。面試違約大多需要交違約金。

2)面試：單面、群面、無領(lǐng)導(dǎo)小組、即興演講等，面試多樣化，比較注重于應(yīng)聘者的個(gè)人能力及工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，傾向于能夠?qū)W習(xí)能力強(qiáng)、快速上手新工作、抗壓能力強(qiáng)、能夠認(rèn)同企業(yè)文化的應(yīng)聘者

3)工作環(huán)境：一些崗位的應(yīng)酬可能會(huì)很多。企業(yè)文化受老板影響較大。加班較多，工作相對(duì)自由，工作內(nèi)容相對(duì)會(huì)復(fù)雜一些，非常有助于個(gè)人能力的提升。

3. 外企

1)薪資：較高，調(diào)薪機(jī)會(huì)比較多，注重個(gè)人能力，薪資發(fā)展空間比較大，薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)甚至?xí)崆埃劫Y架構(gòu)會(huì)詳細(xì)的展示出來。五險(xiǎn)一金按照規(guī)定交，有生活補(bǔ)貼，節(jié)假日有活動(dòng)及禮品，加班有加班費(fèi)和交通補(bǔ)貼，還有住房補(bǔ)貼、飯補(bǔ)等，總結(jié)起來補(bǔ)貼比較多。中國的節(jié)假日照常放假，不調(diào)休，周末堅(jiān)決不讓上班，上班了就算加班。考勤寬松，工作時(shí)間自由支配。

2)面試：面試官在和應(yīng)聘者聊天的過程中穿插著面試。面試官似乎懂心理學(xué)和微表情，會(huì)通過觀察應(yīng)聘者的細(xì)微舉止來了解應(yīng)聘者的性格與能力。傾向思維活躍、活潑開朗的應(yīng)聘者。

3)工作環(huán)境：沒有上下級(jí)關(guān)系的職稱稱呼，甚至老板會(huì)讓你不要叫他老板。全部叫名字或者英文名或者昵稱或者哥姐。工作氛圍很活躍輕松，非常適合性格活潑開朗外向的人，會(huì)混的很好。老板們都能夠聽取員工的建議，會(huì)經(jīng)常在一起聊天，不會(huì)批評(píng)員工，甚至如果員工覺得老板說話重了可以當(dāng)即提意見。團(tuán)建老板請(qǐng)，甚至團(tuán)建在工作日，不占用私人時(shí)間。老板會(huì)經(jīng)常說謝謝，對(duì)不起，抱歉，辛苦了。

三者在新員工招聘上有什么側(cè)重點(diǎn)?

在新員工的招聘上，三類企業(yè)還是有點(diǎn)側(cè)重點(diǎn)的差異，比如錄人標(biāo)準(zhǔn)，國企一般比較看重學(xué)歷層次，獎(jiǎng)學(xué)金證書，黨員，學(xué)生干部等，當(dāng)然外企和知名民企也都是看中學(xué)校層次，畢竟誰都想招收到更為優(yōu)質(zhì)的員工。但是面對(duì)央企，國企動(dòng)不動(dòng)的211，985，研究生學(xué)歷的門檻，一些中小型民企在學(xué)歷層次上會(huì)適當(dāng)放松一點(diǎn)，更加注重畢業(yè)生的實(shí)際工作能力，在很多標(biāo)準(zhǔn)上會(huì)顯得更外靈活，只能你足以勝任，愿意學(xué)習(xí)，會(huì)少去一些條條框框的束縛。外企由于工作環(huán)境的需要，會(huì)更外看重外語的能力和海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，青睞于海外留學(xué)人員和外語水平較高的畢業(yè)生。